nieuws

8 juni 2022

Vacature: Functioneel Applicatiebeheerder (32-36 uur)     

Het Jeugdfonds Sport & Cultuur Nederland (standplaats: Amsterdam) zoekt een enthousiaste Functioneel Applicatiebeheerder (32-36 uur) die ons team komt versterken. Het Jeugdfonds zorgt dat kinderen en jongeren uit gezinnen met geldzorgen kunnen voetballen, dansen, judoën, kickboksen en muziek maken. Ben jij een enthousiaste pragmatische leergierige professional met het hart op de goede plek, die graag samenwerkt met leveranciers? En wil je binnen een dynamisch en actief team aan de slag voor het Jeugdfonds Sport & Cultuur om te borgen dat onze systemen stabiel en veilig beschikbaar zijn? Lees dan verder!

Jouw uitdaging

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk je zelfstandig maar met ondersteuning van een team van professionals en onderhoud je intensief contact met onze leveranciers. Je onderhoudt en beheert van ons AFAS ERP-systeem en Microsoft 365. Zowel AFAS, de basis van ons landelijke aanvraagsysteem, als Microsoft 365 worden gebruikt door Jeugdfonds Sport & Cultuur Nederland alsmede de ongeveer 30 provinciale en grootstedelijke Jeugdfondsen Sport & Cultuur. Jouw taak is het oplossen van incidenten, het analyseren van mogelijke storingen en het uitzetten van (verbeter)opdrachten naar leveranciers. Samen met onze leveranciers kijk jij naar kwaliteit en stuur je op verbeteringen waarbij het belang van de organisatie altijd voorop staat ten opzichte van de applicatie. Verder zal je bezig gaan met de volgende werkzaamheden:

  • Opstellen en bewaken van de SLA’s van onze leveranciers en hier verbeteringen op initiëren voor o.a. 2de en 3de lijn support;
  • Aanmaken en autoriseren van nieuwe medewerkers in een applicatie of mutaties doorvoeren op verzoek van de afdeling of op basis van IT-richtlijnen;
  • Bepalen en afstemmen nieuwe profielen en/of instellingen voor de benodigde functiescheiding;
  • Changes kunnen beoordelen, opstellen en implementeren;
  • Onderhouden van de beheerprocessen;
  • Onderhouden van handboek(en) applicaties;
  • Testen en opstellen van draaiboeken voor nieuwe software releases;
  • Testen van gewijzigde profielen of gebruikersinstellingen;
  • Je adviseert, traint, ondersteunt en faciliteert collega’s in het gebruik van de applicaties.

Wij vragen

Je vindt het leuk om in applicaties te duiken en om samen met onze leveranciers uit te zoeken hoe ze werken. Je bent goed in het aansturen van onze leveranciers zodat zij bij storingen deze analyseren en weten hoe ze dat moeten oplossen. Je neemt graag de verantwoordelijkheid over een incident en zorgt ervoor dat deze naar tevredenheid wordt opgelost. Je kan goed bepalen wat nodig is om de applicatie, en dus de service, voor de gebruikers goed te laten functioneren. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Minimaal 4 jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in het aansturen en samenwerken met externe leveranciers;
  • Sterke algemene IT-kennis en analytische vaardigheden om incidenten te kunnen analyseren;
  • Ervaring of kennis van IT-beheermodellen zoals BiSL, ASL en/of ITIL;
  • Bekend met de begrippen BIA/BIV, hoe classificaties werken, autorisatiemodellen en functiescheiding principes;
  • Ervaring met Agile werken;
  • Ervaren met testen en het schrijven van handleidingen/instructies;
  • Begrijpt hoe een bedrijfsproces wordt ondersteund door een applicatie;
  • Ervaring met en kennis van AFAS en Microsoft 365 is een pré maar geen must;

Tenslotte herken je jezelf in de volgende competenties: het opbouwen en onderhouden van relaties, probleemanalyse, flexibiliteit, mondeling communiceren én aandacht voor kwaliteit.  Dit bieden we

  • Een baan bij een betrokken en informele non-profit organisatie waar snel geschakeld wordt;
  • Leuke collega’s die je met open armen welkom zullen heten;
  • Een salaris conform cao-sport op basis van fulltime tussen € 2968,- en € 4282,- bruto per maand (schaal 9, 38 uur is fulltime);
  • Een jaarcontract op basis van 32 of 36 uur per week, welke bij goed functioneren verlengd zal worden.
  • Hybride werken waarbij je minimaal de helft van de tijd op kantoor werkzaam bent.

Enthousiast?

Graag ontvangen we via sollicitatie.nederland@jeugdfondssportencultuur.nl jouw sollicitatie voor woensdag 22 juni 2022, voorzien van een recent cv en korte motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden.

Wij maken een selectie en nodigen kandidaten uit voor een eerste gesprek dat zal plaatsvinden op vrijdagochtend 24 juni 2022. Idealiter werk je bij ons vanaf 1 september 2022.

Meer weten?

Sjoerd Gallmann vertelt je graag meer over deze functie. Hij is bereikbaar op 0612064425 of via sjoerd.gallmann@jeugdfondssportencultuur.nl.

Wij vinden een diverse en inclusieve organisatie belangrijk. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen die zijn talenten wil inzetten om onze doelstellingen te realiseren krijgt de ruimte om dat te doen, ongeacht gender, leeftijd, afkomst of geaardheid.

 

 



Lees meer nieuws

Wist je dat?

Nederlandse gemeenten zijn aangesloten bij ons.

kinderen en jongeren in Nederland groeit op in armoede.

kinderen en jongeren werden in 2021 via ons lid van een sportclub.

kinderen en jongeren werden in 2021 via ons lid van een cultuurclub.